——金(jin)澳集(ji)團(tuan)安(an)環處處長(chang)  胡  云

       尊敬的各(ge)位領導，親愛的各(ge)位同(tong)事，大家晚上好!

       今天作為先進(jin)代(dai)表在這里(li)發言(yan)，我(wo)感到非常榮幸，但更多的(de)是慚(can)愧。

       2019年(nian)底我(wo)因(yin)為(wei)一些個人原(yuan)因(yin)提(ti)出(chu)辭職，當(dang)時(shi)(shi)感覺自(zi)己像(xiang)個“白眼狼”，內心(xin)很惶(huang)恐，但離(li)職前從(cong)領導們(men)找我(wo)談話的(de)過程中，感受到的(de)卻是(shi)(shi)“恨(hen)鐵(tie)不(bu)成鋼”的(de)失望。最(zui)后我(wo)還是(shi)(shi)堅(jian)持要離(li)職時(shi)(shi)，吳總裁沒有責怪，最(zui)終的(de)指示卻是(shi)(shi)：尊重(zhong)她(ta)自(zi)己的(de)意愿，要是(shi)(shi)真的(de)想(xiang)好了，就(jiu)給她(ta)辦手(shou)續吧(ba)，但是(shi)(shi)一定要告訴(su)她(ta)，什么時(shi)(shi)候想(xiang)回來隨時(shi)(shi)可以(yi)回來，回來也不(bu)要有任何負擔。聽到這句話的(de)時(shi)(shi)候我(wo)非常感動(dong)，這是(shi)(shi)怎(zen)樣的(de)一種(zhong)胸懷，不(bu)像(xiang)是(shi)(shi)一個企業(ye)老板對(dui)員工，更像(xiang)是(shi)(shi)一個長(chang)輩對(dui)孩(hai)子說(shuo)的(de)話。

       離(li)職在(zai)家休息(xi)了一(yi)(yi)個星期后，內心開(kai)始迷茫，我感受到(dao)了前所未有(you)(you)的(de)空虛。因(yin)為平時每晚睡覺前都會(hui)把第二天要做的(de)事(shi)在(zai)腦海里過一(yi)(yi)遍(bian)，每天早上也(ye)會(hui)一(yi)(yi)邊(bian)洗漱一(yi)(yi)邊(bian)規(gui)劃一(yi)(yi)天的(de)工作安排，剛開(kai)始一(yi)(yi)周我也(ye)會(hui)習慣(guan)性的(de)想這些(xie)問(wen)(wen)題，想到(dao)關鍵事(shi)情還(huan)會(hui)發微(wei)信提醒(xing)一(yi)(yi)下李處，后來慢慢的(de)感覺無事(shi)可想的(de)時候(hou)，反而是(shi)心慌和(he)彷徨。大(da)概過了半個月左右，肖總(zong)有(you)(you)一(yi)(yi)天給我打電話，問(wen)(wen)我“休息(xi)好了沒(mei)有(you)(you)，如(ru)果休息(xi)好了就準(zhun)備回來上班(ban)”，我終于(yu)忍不(bu)住哭了。

       我從2009年大學畢業來金澳上班，我一個外地人，剛來潛江時，跟今天在坐的很多外地大學生一樣，感覺孤身一人，沒有朋友，沒有親人，感覺潛江這個地方很小。但是現在我在潛江有一個幸福的家，有一幫親似“娘家人”的同事和朋友，有一個穩定的工作。在金澳12年，7年時間從一名應屆畢業生干到安環處長崗位，不是因為我有多大的才能，能勝任這個崗位，而是因為老板足夠包容，足夠信任，給我這么重要的成長鍛煉崗位。可能是因為骨子里那股“不服輸、不信邪、一根筋”的堅韌，越是知道自己能力不足，才更要努力做好，不能辜負這份信任和包容。

                                                首先給大家分享一下我的成長體會

一、要有目標
       目標是撐起一個人干事創業的脊梁，是奮斗者的動力源泉。試想，一個毫無目標、毫無方向的人，整天渾渾噩噩，得過且過，是根本不可能有所作為的。目標其實很簡單，就是要有今天比昨天好、昨天不懂的知識今天一定要懂、昨天沒有做到的事今天一定要做到的決心。“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎”，今日事今日畢，這是我們每天的小目標。
        然后還要規劃大目標，我剛進廠是在化驗室倒班，業余時間很多，那時剛來沒有多少朋友，業余時間沒有事干，但是我知道時間不能浪費，當時我就給自己定下一個階段目標，要在一年的時間內掌握瀝青、催化的工藝流程，了解自己分析的每一個油品參數的意義。就找同事借了常壓和催化的操作規程，業余時間就是宿舍學習。正因為有了這個學習基礎，在有幸被調到設計研究院時，很快就能勝任新崗位的工作，對這么多年寫材料也奠定了基礎，甚至現在在安環處工作，都因為當時的學習受益匪淺。

二、要有歸零心態
       引用《人類簡史》中的一句話“愚蠢從來不是人類毀滅的第一步，傲慢才是”。人往往容易因為自己有一點能力、比別人聰明、取得一點成績、做成一點事就沾沾自喜、驕傲自滿。在人成長過程中，我們要經常把自己歸零，不忘初心，讓自己永遠保持謙遜、進取和感恩的初心。我們抓安全工作也是一樣，安全工作每天都是起點，昨天做了不代表今天就可以不去做，不要認為今天進行了巡查，發現了一個隱患，整改了一個問題，明天就可以休息。
三、不要吃老本
       我相信很多人在剛開始參加工作，因為什么都不懂，能夠做到認真的學習，做事也很謙虛謹慎，但經過一段時間的努力，能夠基本勝任崗位工作后，認為自己什么都掌握了，認為自己操作的東西都會了，甚至認為反正我不懂，別人也發現不了，就不再學習。這樣短時間可能看不出來，但是因為你在吃老本，遲早會被淘汰，學如逆水行舟，不進則退。在安全工作方面，你因為吃老本，欠下的債最終也會由你自己來償還。這里的學習有兩層意思，一是要不斷學習新知識，跟上公司發展的腳步;二是要不斷鞏固舊知識，孰能生巧，把會做的做成習慣，生產線每個崗位都有“四知卡”，這段時間沒有檢查，是不是還像以前一樣每個人都記得，大家可以試著在心里默念一下。
四、要勤思考多動腦常反思
       人因為思維的不同，被分成兩類，一類是固定性思維的人，一類是成長型思維的人。固定性思維容易停留在自己的舒適區，一直做自己擅長的事，從來不去想做的好不好、對不對、適不適應發展的需求，有沒有進步的空間。而成長型思維的人，會經常反思自己，從來不認為自己做到了最好，而且還會把困難當做挑戰，把批評當做“東風”，來借力打力、勇往直前。可能你會說，我很忙，每天雜事都做不完，哪有時間來思考，而越是在最忙的時候，越是需要空出時間來想一想忙的方向對不對。因為，人生就是不斷發現問題并解決問題的過程。
       回顧自己在金澳成長的12年，我從剛開始說話臉紅，到現在能夠獨擋一面，從容面對工作從遇到的困難，得益于
這么多年在金澳學到的很多本領，走到哪里都能夠得心應手的去借鑒，人不怕兜里沒有鈔票，就怕兜里沒有思想，在金澳這個充滿活力與激情大家庭，我既學到了本領還學到了很多理念和思想，讓我終身受益。

       其次，給大家分享一下在安環處處長崗位5年的感觸。
一、老板重視安全，是給員工最大的福利
董事長提出的“寧可不賺錢，也要環保和安全”在公司，不是一句口號。給大家通報一組數據，僅近5年來公司在安全環保整改上的投入就高達8億多元。我們公司15個廢氣排放口全部做到了超低排放，我們的廢水即便是送到了開發區工業污水處理廠，仍然按照直排標準在控制，運行低于排放標準。僅2020年裝置大修就投入3.8億多元，用最好的設備和材料，選擇信譽好的施工單位，請第三方、第四方檢測單位，來保證設備的本質安全和施工質量安全，公司用實實在在的“真金白銀”創建碧水藍天和優美環境，切實保護員工的安全和健康，董事長、吳總天天強調安全，這是給我們員工最大的福利。
二、自己重視安全，是給家人最大的愛
       近期一季度安全環保例會上，大家學習了《疏忽》這個安全警示教育片，我相信大家看了都有所觸動。因為疏忽，父母失去了孩子、孩子失去了父親、妻子失去了丈夫、班組失去了同事。所以說重視安全不是為別人，而是為我們自己、為我們的家人。說到這里大家不要害怕，不要認為我們企業很危險，根據國家應急管理部統計的數據，全國危險化學品生產企業一共有3萬3千多家，但是歷年來發生危險化學品重大事故的企業只有10多家，再例如我們潛江去年發生的幾起事故也都不是因為危險化學品事故。這說明危險化學品企業的本質安全性是非常高的，只要我們管好自己，認真履行自己的崗位職責，不違章、不違規、不冒險就可以做到零事故，就一定會生活幸福，日子越過越好。
三、公司的信任，是給我們最好的平臺
       不要把平臺當能力。對外金澳作為潛江的納稅大戶，是湖北省排名第二的企業，公司的發展得到了全省上下的大力支持，兩屆省委書記都主動掛點金澳。也因此金澳人在省市部門眼里被高看一份，也因此多了一份難得的認同和尊重。金澳給了我天然的層臺，就因為是金澳的安環處長才能收獲更多的認同，才有幸被評為市級唯一一位女安全專家。對內公司花時間花成本花精力來給我們培訓，領導們手把手的給我們指導，容錯的鼓勵我們。因為有這樣的平臺，我們在實踐中學會了待人處事，擴展了自己的知識體系和認知邊界，干成了一兩件事，充實了自己的履歷，得到了社會的認可。其實我們并不是一開始就能干事，如果換個人，可能會比我們做的更好。而往往當平臺把我們培養成才的時候，我們卻想的是離開，而不是感恩。

四、上下齊心，共同創造金澳美好明天
       團結就是力量，金澳的美好明天不是一個人能創造的，是需要我們上下齊心，共同為之奮斗。的確，金澳也遇到了發展的大好時機，管理人才的匱乏，期待著有志者的盡快成長，讓我們在自己的崗位上一起努力拼搏。今天在這里我倡議大家要切實做到以下幾點傳遞正能量，凝聚身邊力量：1、要有責任心;2、要肯吃苦，不計較;3、要好好學習;4、要有執行力;5、要懂得感恩。
       堅韌是金，干就對了，讓用我們實際行動來回饋老板，感恩金澳，共同創造金澳美好明天!謝謝大家。