7月23日，金澳科(ke)技(ji)(ji)管理(li)干部競聘(pin)大會在第一會議室舉行，金澳科(ke)技(ji)(ji)黨委(wei)書記(ji)、輪值(zhi)總裁肖生強，黨委(wei)副(fu)書記(ji)、副(fu)總裁王自力等公司(si)高管及各二級公司(si)管理(li)干部代表參(can)與現場考評。

                                                           管理崗位競聘大會現場
       2021年，是金澳科技“十四五”規劃的開局之年，輸油管道、專用鐵路、異辛烷、重整項目已全面鋪開，公司進入了歷史以來最好的發展時期。根據公司發展需要及人才儲備計劃，公司經研究決定，對部分單位進行機構調整、對部分管理崗位進行人員補充。通過采取競聘的方式，以公平、公開、公正為原則，選拔出一批品德優秀、能力突出、綜合能力拔尖的人員，來充實干部隊伍共同承擔公司發展的重任。

                                                           吳軍競聘為儀表車間副主任

                                                           王淼競聘為動力公司總經理

                                                   劉元競聘為四海煉化公司綜合科科長
       此次競聘活動，提供了包括：動力公司總經理、四海煉化公司綜合科科長等6個管理干部職位，現場共有10名人員參加競聘選拔。競聘流程由競聘演講、評委提問、評委評分三個環節組成，在競聘演講環節，競聘者分別結合個人工作經歷、任職優勢及競聘上崗后的工作思路、目標與具體舉措進行精彩發言。18位評委嚴格審核競聘人員履歷信息檔案，并結合競聘人員工作業績、業務能力、競聘優勢、競聘現場表現等進行綜合評審打分。

                                                      周伍軍競聘為生產調度室副主任

                                                        隗青競聘為電工車間副主任

                                                      邵鋒競聘為海潤加氫焦化公司副總經理
       經過激烈角逐，金澳科技黨委書記、輪值總裁肖生強現場宣布管理干部競聘結果，其中：周伍軍競選生產調度室副主任、吳軍競選儀表車間副主任、王淼競選動力公司總經理、劉元競選四海煉化公司綜合科科長、隗青競選設備維修公司電工車間副主任、邵鋒競選海潤加氫焦化公司副總經理，6人競聘成功。

                                                黨委書記、輪值總裁肖生強宣布競聘結果并講話
       黨委書記、肖生強輪值總裁在競聘會上指出：人才，是企業發展的核心競爭力。金澳科技做為一個發展與成長型的中型企業，更需要注重人才隊伍建設工作。金澳集團董事局主席舒心博士、 金澳集團執行總裁吳金鴻一直都非常關心、注重公司人才梯隊建設與干部隊伍提升培養。

       近幾年，金澳集團執行總裁吳金鴻提出(chu)了(le)很(hen)多可行性(xing)、實用(yong)性(xing)、貼切企業實際(ji)現(xian)狀(zhuang)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)擇培養思路，更新了(le)公(gong)(gong)司選(xuan)人(ren)(ren)、用(yong)人(ren)(ren)、育(yu)人(ren)(ren)的(de)(de)傳統做法，為公(gong)(gong)司人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求、干部培養、人(ren)(ren)才(cai)流通穩定，起到非常重要的(de)(de)建設(she)推(tui)動作(zuo)用(yong)。遵循公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開(kai)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)拔方式(shi)、提供良好的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)培養路徑，大(da)膽激發公(gong)(gong)司選(xuan)人(ren)(ren)、用(yong)人(ren)(ren)思路，踐行公(gong)(gong)司提出(chu)的(de)(de)育(yu)人(ren)(ren)計劃(hua)和育(yu)人(ren)(ren)要求，才(cai)能確(que)保為各個崗(gang)位輸送合格人(ren)(ren)才(cai)。

       最后(hou)，黨委書記、肖生(sheng)強輪(lun)值總裁代表金(jin)(jin)澳集團(tuan)董事(shi)局主席舒心博(bo)士和金(jin)(jin)澳集團(tuan)執行(xing)總裁吳金(jin)(jin)鴻，寄語競聘上崗的(de)6名管理(li)人員(yuan)，希望他們用實(shi)踐行(xing)動詮釋(shi)競聘舞(wu)臺上的(de)承諾，發揮(hui)優勢、有針對性的(de)梳理(li)后(hou)期學習計劃，為公司生(sheng)產經營的(de)全面提升和金(jin)(jin)澳科(ke)技(ji)日新月(yue)異發展的(de)明天，貢(gong)獻自己的(de)聰明才(cai)智(zhi)和全部力量(liang)。