6月14日，金澳科技副(fu)科級以上(shang)管(guan)理(li)干(gan)部(bu)座談會(hui)在公司多功能(neng)廳召開，金澳控股集團(tuan)董事局(ju)主席舒心(xin)博士出席會(hui)議并(bing)作重要講(jiang)話，集團(tuan)執行總(zong)裁吳(wu)讓(rang)生(sheng)，金澳科技黨委書記、輪值總(zong)裁肖(xiao)生(sheng)強等在家高管(guan)及各二(er)級公司、職能(neng)處(chu)室副(fu)科級以上(shang)管(guan)理(li)干(gan)部(bu)參加座談。

       會上，公(gong)司首(shou)席(xi)技術官(guan)、副總裁(cai)蔡(cai)明件首(shou)先結合自(zi)身的工作(zuo)實際(ji)，圍繞“到金澳工作(zuo)的感受”“經(jing)濟(ji)運行(xing)成功案(an)例”兩個方面與參會人員分享了(le)(le)自(zi)己的工作(zuo)經(jing)驗。他重點圍繞經(jing)濟(ji)運行(xing)工作(zuo)中的成功事例與在座的管理干部(bu)們進行(xing)了(le)(le)講解(jie)，讓大家受益匪淺。

       蔡(cai)副總表(biao)示，安全和環保是企業(ye)(ye)生存的(de)前(qian)提(ti)和基石，經(jing)濟效(xiao)益則是企業(ye)(ye)追求(qiu)的(de)目標，經(jing)濟運行(xing)的(de)目標是“近期(qi)(qi)提(ti)高能效(xiao)、中期(qi)(qi)增(zeng)產(chan)不(bu)增(zeng)能、遠期(qi)(qi)能效(xiao)倍(bei)增(zeng)”，企業(ye)(ye)要發展，必須要有效(xiao)益。他希望(wang)大家多支持經(jing)濟運行(xing)部門的(de)工作(zuo)，進一步為(wei)金澳挖(wa)潛增(zeng)效(xiao)，提(ti)高企業(ye)(ye)核心競爭力。

       隨后，舒心博士發表了“莫為(wei)失敗找(zhao)理由，要(yao)(yao)為(wei)成(cheng)功尋方(fang)法”的重要(yao)(yao)講話。舒心博士對公(gong)司管(guan)理干部提出(chu)三(san)點(dian)要(yao)(yao)求(qiu)：一是要(yao)(yao)積極主動找(zhao)事(shi)做，創新并(bing)沒有那么難(nan)，要(yao)(yao)把不可能變成(cheng)可能，將“創新”變為(wei)“創造”；二是工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)有“路(lu)雖遠，行則(ze)(ze)將至，事(shi)雖難(nan)，做則(ze)(ze)必(bi)成(cheng)”的精神，立足本職、主動作(zuo)為(wei)；三(san)是要(yao)(yao)快樂工(gong)作(zuo)、快樂生活(huo)，在(zai)公(gong)司平臺中實現自我價值。

       舒心(xin)博士強調(diao)，公司管(guan)理干部在工作中一(yi)定要嚴格要求(qiu)自己(ji)，樹(shu)立高度的危機感、緊迫感，努力提升自身(shen)管(guan)理能力、生產(chan)能力和技能水平，強化工作落實，確保(bao)按(an)時(shi)按(an)質按(an)量完(wan)成各項工作任務(wu)。

       舒心博士在(zai)會上指(zhi)出了公司巡查過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)發現(xian)的(de)問題，并作出要求(qiu)，希望公司管理干(gan)部要進一步加(jia)強管理，盡(jin)職盡(jin)責(ze)，齊心協力，努力完成公司的(de)各項工作任(ren)務，促進金澳科技在(zai)高質(zhi)量(liang)發展的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)不斷取(qu)得新突破(po)。

       會(hui)后，各級(ji)管理干部們紛紛表示，要(yao)深刻(ke)領會(hui)舒心博士(shi)的講話精神，學(xue)習蔡明件副總裁以廠為家、敢于創新的工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，在今后的工作(zuo)(zuo)中主動找事(shi)做(zuo)，以身作(zuo)(zuo)則(ze)、作(zuo)(zuo)好(hao)表率(lv)、扎實工作(zuo)(zuo)，為金澳各項事(shi)業發(fa)展貢(gong)獻力(li)量。