華中科技大學博士生導師、龍立榮教授宣講薪酬與績效考核
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- 發布(bu)時(shi)間：2010-04-12 10:13
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【概要描述】2010年4月12日上午，金澳科(ke)技一樓會議室內掌聲雷鳴，由(you)人力資源處組織的薪酬與績效考(kao)核講(jiang)座正在進行。此次講(jiang)座由(you)華中科(ke)技大學(xue)管理學(xue)院(yuan)博士生(sheng)導師、龍(long)立(li)榮(rong)教授主講(jiang)。
華中科技大學博士生導師、龍立榮教授宣講薪酬與績效考核
【概(gai)要描述】2010年(nian)4月12日上午，金澳科(ke)技一樓會議室內(nei)掌聲雷鳴(ming)，由人力資源處組織的薪酬與績效考核講座(zuo)正在進行。此次講座(zuo)由華(hua)中科(ke)技大學管理學院博士生(sheng)導師、龍立(li)榮教授主講。
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- 發布時間：2010-04-12 10:13
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詳情
2010年4月12日上午，金澳科技一樓會議室內掌聲雷鳴，由人力資源處組織的薪酬與績效考核講座正在進行。此次講座由華中科技大學管理學院博士生導師、龍立榮教授主講。副總裁肖良、總會計師朱心麗、總裁助理王自力等公司領導及各處室、二級公司負責人約50余人參加了這次講座。
龍教授主講的內容為崗位價值和薪酬結構兩個部分，他引用現行的經濟問題和常見的社會現象闡述了每個人的工作職責及合理分配薪酬的重要性和必要性，通俗易懂，感受深刻。公司力推的薪酬改革，目的是運用科學合理的分配機制，調動員工工作熱情，營造積極向上的工作氛圍，促進企業突飛猛進。
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