為“干部德行考評”點贊

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發布時(shi)間：2015-03-24 01:38
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【概要描述】“人無德(de)(de)不(bu)立，官無德(de)(de)不(bu)為(wei)”。為(wei)培育公司(si)干(gan)部員(yuan)工(gong)良(liang)好的(de)職業精神(shen)和道(dao)(dao)德(de)(de)操守(shou)，培養一(yi)支正(zheng)(zheng)氣、正(zheng)(zheng)義、敢于擔當的(de)干(gan)部隊(dui)伍，3月21日，公司(si)黨委(wei)組織(zhi)開展第一(yi)季度干(gan)部德(de)(de)行考(kao)評工(gong)作，通(tong)過普通(tong)員(yuan)工(gong)客觀(guan)、公正(zheng)(zheng)、準(zhun)確地考(kao)評干(gan)部的(de)政治品質(zhi)和道(dao)(dao)德(de)(de)品行，真(zhen)正(zheng)(zheng)實現干(gan)部選拔任用(yong)以(yi)“德(de)(de)”為(wei)先。?

為“干部德行考評”點贊

【概(gai)要描述】“人無(wu)德(de)不立(li)，官無(wu)德(de)不為”。為培(pei)育公司干部(bu)員(yuan)工良好的職(zhi)業(ye)精神(shen)和(he)道德(de)操守，培(pei)養一(yi)支正(zheng)氣、正(zheng)義、敢(gan)于擔當(dang)的干部(bu)隊伍，3月21日，公司黨委組(zu)織開(kai)展第一(yi)季度干部(bu)德(de)行考(kao)評(ping)工作，通過普(pu)通員(yuan)工客(ke)觀、公正(zheng)、準確地(di)考(kao)評(ping)干部(bu)的政治品質(zhi)和(he)道德(de)品行，真正(zheng)實現干部(bu)選(xuan)拔任(ren)用以“德(de)”為先。?

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“人(ren)無(wu)德(de)不(bu)立，官無(wu)德(de)不(bu)為”。為培(pei)育公(gong)司(si)干部(bu)員(yuan)工(gong)良好的職業精神和道德(de)操守，培(pei)養一支正氣(qi)、正義、敢于擔當的干部(bu)隊伍，3月21日(ri)，公(gong)司(si)黨委(wei)組織開展第一季度干部(bu)德(de)行(xing)(xing)考評工(gong)作，通過普通員(yuan)工(gong)客觀、公(gong)正、準確地考評干部(bu)的政(zheng)治(zhi)品質和道德(de)品行(xing)(xing)，真正實現(xian)干部(bu)選拔任用以(yi)“德(de)”為先。

此(ci)次干(gan)部德(de)(de)行(xing)考評以(yi)民主測德(de)(de)、領(ling)導監德(de)(de)、舉(ju)報查德(de)(de)的(de)方(fang)式(shi)進行(xing)，主要考核(he)(he)(he)公(gong)司副(fu)(fu)科(ke)級(ji)以(yi)上管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工作范圍的(de)職業道德(de)(de)，包含了“言語粗俗，工作方(fang)式(shi)粗暴”、“缺乏愛心，麻(ma)木(mu)不仁”“只當(dang)傳令兵，不做戰斗員(yuan)(yuan)(yuan)”等10項內容。每季(ji)度考評中，副(fu)(fu)科(ke)級(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)德(de)(de)行(xing)測評綜合(he)得(de)分(fen)低于80分(fen)為不合(he)格，考核(he)(he)(he)評價結(jie)果將作為確定干(gan)部培養教育、選拔任用(yong)、獎勵懲(cheng)戒的(de)重要依據。對在干(gan)部考核(he)(he)(he)和日常(chang)監督考核(he)(he)(he)評價中發現的(de)問題(ti)，公(gong)司黨委將及時進行(xing)提醒談話，要求本(ben)人(ren)切實改(gai)正，進而從根本(ben)上提高干(gan)部員(yuan)(yuan)(yuan)工整體思想道德(de)(de)水平。