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金澳科技
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金澳集團2023年管理干部競聘大會

  • 分(fen)類(lei):企業新聞
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  • 發布時間(jian):2023-02-01 20:18
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【概要(yao)描述】2月1日下(xia)午18時,金(jin)澳集(ji)團管理干部競聘(pin)大會(hui)在金(jin)澳多(duo)功能廳隆重(zhong)舉(ju)行。 

金澳集團2023年管理干部競聘大會

【概要(yao)描(miao)述(shu)】2月1日下午18時,金澳(ao)集團管理(li)干部競聘大(da)會在金澳(ao)多功能廳隆重舉行。

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詳情

 

       2月1日下午(wu)18時,金澳(ao)集團(tuan)管理(li)干部(bu)競(jing)聘(pin)大會在(zai)金澳(ao)多功能(neng)廳隆重舉行。金澳(ao)集團(tuan)執行總(zong)裁(cai)吳讓(rang)生,金澳(ao)科技黨委書記(ji)、輪值總(zong)裁(cai)肖生強,黨委副書記(ji)、副總(zong)裁(cai)王(wang)自力等(deng)在(zai)家高管及部(bu)分(fen)管理(li)干部(bu)、員(yuan)工代(dai)表(biao)參會。

 

 

 

       吳總裁發(fa)表(biao)總結性講話,他指出,公(gong)司一直以來(lai)都高度重視人才(cai)(cai)和干部(bu)隊伍建設,此次競聘會就是為了充分挖掘人才(cai)(cai),在干部(bu)任用上真正做到“能(neng)者上、平者讓(rang)(rang)、庸者下”,讓(rang)(rang)真正有能(neng)力、想干事的員工能(neng)夠盡情施(shi)展才(cai)(cai)華(hua)。

 

 

       吳總裁希望,競聘成功(gong)的管(guan)理(li)干部要增(zeng)強責(ze)任感和(he)全局意(yi)識,全身心投入管(guan)理(li)工(gong)作,思想上有(you)新(xin)(xin)的精神(shen)面(mian)貌,業(ye)務上有(you)新(xin)(xin)的舉(ju)措(cuo),爭取在(zai)新(xin)(xin)的聘期再創佳績。同時要通過集中學(xue)習和(he)自學(xue),帶好頭(tou)、多(duo)學(xue)習、多(duo)總結,提高(gao)自己的管(guan)理(li)水平(ping)和(he)專業(ye)能力。

 

 

公司黨(dang)委書記(ji)、輪值總(zong)裁肖生強(qiang)宣(xuan)布(bu)競選結(jie)果

 

 

       本次會議(yi)采取競聘(pin)演講的形式,擬產生(sheng)33名管(guan)理干部,評委們從以廠為家、工作(zuo)扎實、敢于擔當、奉獻精神、作(zuo)風(feng)正派(pai)五個(ge)維度進行現(xian)場評分(fen)。

 

 

物(wu)流公司副(fu)總經理 顏中華(hua) 當(dang)選金澳物(wu)流主持工作(zuo)副(fu)總經理

 

 

審計處(chu)副處(chu)長 何文言(yan) 當(dang)選審計處(chu)主(zhu)持(chi)工作副處(chu)長

 

 

能(neng)源車間主任 謝濤 當選中(zhong)能(neng)動力公司副總經理

 

 

技術(shu)開發處科(ke)員 謝寧(ning)(ning)寧(ning)(ning) 當選四海煉化(hua)公司綜合科(ke)副科(ke)長

 

 

質檢中心(xin)員工 吳安(an)康 當(dang)選成品調配檢測中心(xin)副主任

 

 

技(ji)術(shu)開(kai)發處(chu)科(ke)員 李琪 當選技(ji)術(shu)開(kai)發處(chu)副科(ke)長

 

 

技術開(kai)發處科員 吳騰達 當選硫磺車間副(fu)主任

 

 

技術開發處科(ke)員 王忠仁 當選(xuan)能源車(che)間副主(zhu)任

 

       各(ge)候選(xuan)人(ren)分別(bie)闡述了個人(ren)工(gong)作(zuo)經(jing)歷及優劣勢,明確了競聘成(cheng)功后(hou)的(de)(de)工(gong)作(zuo)方法(fa)和思(si)路,并(bing)紛(fen)紛(fen)表(biao)示(shi)將投以(yi)更加飽(bao)滿的(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情,做好基層管理工(gong)作(zuo)。競聘現場(chang)氣氛熱烈(lie),成(cheng)效(xiao)顯著,充分展示(shi)了金澳員工(gong)的(de)(de)優良素質。

 

 

       ;此次競聘為“敢擔當、勇作(zuo)為、善創新、重實干”的員工提(ti)供了(le)良(liang)性的競爭(zheng)平臺,既是公司完善干部選用機制(zhi)的有益探索(suo),更是大力推動(dong)干部“能上能下(xia)”的積極實踐,對全面激發公司內生動(dong)力,推動(dong)企業可持續高質量發展起到了(le)良(liang)好(hao)促進作(zuo)用。

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