金澳集團召開2023年度正處級及以上管理干部述職及測評會議

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發布(bu)時間(jian)：2023-12-17 21:53
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【概要描述(shu)】12月(yue)17日，金(jin)(jin)澳(ao)集團2023年度正(zheng)處級及(ji)以(yi)上管(guan)理干部(bu)述職及(ji)測評(ping)會(hui)議(yi)在(zai)金(jin)(jin)澳(ao)多功能廳隆(long)重舉行，有42名干部(bu)進行述職和測評(ping)。金(jin)(jin)澳(ao)集團執行總裁吳讓生，金(jin)(jin)澳(ao)科技黨委書記、輪(lun)值(zhi)總裁肖生強(qiang)等高管(guan)及(ji)部(bu)分(fen)副科級以(yi)上管(guan)理干部(bu)參會(hui)。

金澳集團召開2023年度正處級及以上管理干部述職及測評會議

【概要描述(shu)】12月17日，金澳集團2023年度正處級及(ji)(ji)以(yi)上(shang)管理干部(bu)述職及(ji)(ji)測評會(hui)(hui)議在(zai)金澳多功能廳隆(long)重(zhong)舉行，有(you)42名干部(bu)進(jin)行述職和測評。金澳集團執行總裁(cai)吳讓生，金澳科技(ji)黨(dang)委書記、輪值總裁(cai)肖生強(qiang)等高(gao)管及(ji)(ji)部(bu)分副科級以(yi)上(shang)管理干部(bu)參會(hui)(hui)。

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12月17日(ri)，金(jin)(jin)澳(ao)集團2023年度正處級及(ji)(ji)以上(shang)管(guan)(guan)理干部述職(zhi)及(ji)(ji)測評(ping)會議在金(jin)(jin)澳(ao)多功能廳隆重舉行，有42名干部進行述職(zhi)和測評(ping)。金(jin)(jin)澳(ao)集團執行總(zong)裁(cai)吳(wu)讓(rang)生(sheng)，金(jin)(jin)澳(ao)科技黨委書記(ji)、輪值總(zong)裁(cai)肖生(sheng)強等高管(guan)(guan)及(ji)(ji)部分副科級以上(shang)管(guan)(guan)理干部參會。

吳總裁在會(hui)上(shang)發表重要講話(hua)，他表示，2023年是(shi)(shi)公司(si)大發展的關鍵一年，在集團董事局主席舒心博士的指(zhi)導下，全體干部(bu)員(yuan)工(gong)上(shang)下同心、頑強拼搏，取得了(le)生產(chan)經營管(guan)理新成(cheng)績，油品升級(ji)(ji)深加工(gong)系列項(xiang)(xiang)目(mu)、金澳科技鐵(tie)路專(zhuan)用線(xian)項(xiang)(xiang)目(mu)均已建成(cheng)投用，順(shun)(shun)酐(gan)項(xiang)(xiang)目(mu)、監(jian)利-潛江輸油管(guan)道項(xiang)(xiang)目(mu)正加緊(jin)建設，明年將順(shun)(shun)利投運。在這個碩果累(lei)累(lei)的年末，舉辦正處級(ji)(ji)及以上(shang)管(guan)理干部(bu)述職(zhi)及測評會(hui)議，既是(shi)(shi)對管(guan)理干部(bu)的認可(ke)，也(ye)是(shi)(shi)希望管(guan)理干部(bu)能通(tong)過述職(zhi)測評，查找不足(zu)(zu)，彌(mi)補不足(zu)(zu)，更上(shang)一層樓(lou)。

會議強調(diao)，每位述(shu)職(zhi)的(de)(de)管理干部要(yao)嚴格(ge)按公司述(shu)職(zhi)文件，從2023年(nian)(nian)(nian)計(ji)劃工(gong)作(zuo)中有無未(wei)完成(cheng)的(de)(de)工(gong)作(zuo)并(bing)闡述(shu)原因、2022年(nian)(nian)(nian)個人述(shu)職(zhi)報(bao)告中的(de)(de)不足及需要(yao)改進(jin)的(de)(de)地方哪些改了哪些沒(mei)改、2023年(nian)(nian)(nian)度本人工(gong)作(zuo)的(de)(de)不足、闡述(shu)2023年(nian)(nian)(nian)度的(de)(de)重(zhong)點工(gong)作(zuo)、對2023年(nian)(nian)(nian)個人工(gong)作(zuo)做出自我評價、是否有需要(yao)調(diao)整的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位、是否有信(xin)心做好工(gong)作(zuo)、2024重(zhong)點工(gong)作(zuo)計(ji)劃8個方面(mian)進(jin)行格(ge)式化(hua)敘述(shu)性(xing)回答(da)，每人述(shu)職(zhi)時間嚴格(ge)按5分鐘計(ji)時提醒(xing)。

會上，集團吳總(zong)裁(cai)對輪值總(zong)裁(cai)肖生強(qiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)行點(dian)評，公司輪值總(zong)裁(cai)肖總(zong)裁(cai)對各(ge)高(gao)(gao)管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)行點(dian)評，各(ge)高(gao)(gao)管(guan)對分管(guan)管(guan)理(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)行點(dian)評。同時(shi)各(ge)參會人員秉持公正(zheng)客觀的(de)(de)原則，從職業素養(yang)、專(zhuan)業能力(li)、服(fu)務協同和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量等方面對各(ge)管(guan)理(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)(jin)行測評打(da)分。公司高(gao)(gao)管(guan)同時(shi)對分管(guan)部(bu)(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)所有管(guan)理(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)、協管(guan)部(bu)(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)正(zheng)科(ke)級及以(yi)上干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)及與本人工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相關聯(lian)的(de)(de)管(guan)理(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)(jin)行評分

參會人員進行測評打分(fen)

此次述職及測評(ping)會議不僅僅是簡單的(de)陳述匯報及測評(ping)打分，更重要的(de)是總結(jie)評(ping)估工作，明確(que)改進措(cuo)施和工作思路，提(ti)升管理水(shui)平，以適應公司新時期發(fa)展的(de)需(xu)要。

大(da)家紛紛表示，在(zai)下一步工(gong)作(zuo)中要不斷提高自身的學(xue)習意(yi)(yi)識(shi)、責任(ren)意(yi)(yi)識(shi)和履職(zhi)意(yi)(yi)識(shi)，有擔當有作(zuo)為(wei)，全(quan)力推動(dong)各項(xiang)工(gong)作(zuo)再(zai)上新臺階。